Etichetă: Agile HR

Tips tricks Agile HR

Tips&Tricks pentru un HR Agile

Un articol cu sfaturi și practici recomandate de experți în domeniu, despre cum poți fi și face HR mai agile.

Sfaturi practice pentru utilizarea ChatGPT in recrutare

15 Sfaturi Practice pentru utilizarea ChatGPT în Recrutare

De la scrierea unui anunț de recrutare optimizat SEO până la personalizarea unui ghid de interviu pentru roluri tehnice, ChatGPT ajută recrutorii să fie mai eficienți.

Tips tricks programe mentorat

Tips & Tricks pentru programe de mentorat

Află care sunt beneficiile unui program de mentorat de la mentorii și mentee-ii din programul Mentoring Women in Agile.

Recrcutare Agile

Cum să fii Agile în recrutare

Implementează recrutarea agile: folosește metode agile HR precum retrospective, Kanban și Candidate Experience Mapping

Agile HR

Agile HR: un nou model de competențe și de lucru pentru HR

Un nou model de competențe și de lucru pentru HR: modelul Agile. Află care sunt diferențele față de modelul tradițional al lui Dave Ulrich: cel de HR BUsiness Partner.

Business Agility

Agilitatea de business

Agilitatea de business a devenit un concept esențial pentru organizații care doresc să rămână competitive și să se adapteze rapid la schimbările din mediul de afaceri. Acest articol se bazează pe Raportul de Agilitate în Business 2022 publicat de Business Agility Institute și explorează conceptul de agilitate de business, exemple de succes, domenii de aplicabilitate […]

Design thinking pentru HR

Design Thinking pentru HR

Transformă Departamentul de Resurse Umane într-un Lider Agile pentru Organizațiile Viitorului Acest articol de blog explorează conceptul de design thinking aplicat în domeniul resurselor umane (HR) și subliniază importanța acestei metodologii în crearea departamentelor de HR agile, adaptabile și inovatoare. Vom discuta despre cum abordarea centrată pe om a design thinking își găsește aplicabilitatea în […]

Agile HR

Ce este Agile HR?

Printre provocările și tendințele importante ale HR-ului în 2023 cercetate de HR Trends Institute, regăsim nevoia de a se moderniza, de a se digitaliza și de a livra valoare cât mai repede, iar rolurile agile în HR sunt esențiale. Ce este, totuși, Agile HR? Ca atare, noi, ca oameni de HR, trebuie să recuperăm decalajul referitor […]

Evaluarea riscurilor psihosociale

Riscurile psihosociale descriu impactul, potențial negativ, al siguranței psihologice și securității în context profesional. Din 2021, a fost introdus un nou standard ISO 45003 - Siguranță Psihologică și Securitate la Locul de Muncă, astfel oficializând importanța conceptului de siguranță psihologică pentru organizațiile care vor să (re)devină performante într-un mediu în continuă schimbare. Evaluarea acestor riscuri […]

Siguranța psihologică- în 11 pași și 4 etape

Pentru a-ți veni în ajutor, îți recomandăm 11 pași și 4 etape pentru implementarea principiilor de siguranță psihologică, pe care le poți folosi în echipă! Se întâmplă adesea să auzim că este bine să îmbinăm utilul cu plăcutul, să avem un job unde să ne simțim apreciați, la care să mergem cu plăcere și de […]

1 2 Următor »

Abonează-te la newsletter

Vei fi la curent cu toate tendințele de agilitate de business, de la leadership la HR, finanțe sau learning, alături de experți și pasionați ca tine.

All rights Atelierul de Idei Train-IC SRL, CUI 40741119

Politica de confidențialitate Politica de cookies

Acest site web folosește cookie-uri și vă solicită datele personale pentru a vă îmbunătăți experiența de navigare.

Da, sunt de acord Politică de confidențialitate