Inovare internă FORTH

Dezvoltat pe baza metodologiei de inovare FORTH (design thinking pe steroizi 😊) , programul se referă la a lansa echipelor interne o misiune: rezolvarea unei nevoi interne, îmbunătățirea unui proces sau a experienței angajaților, într-un timp limitat. Vă ajutăm să dezvoltați programe de inovare internă, într-un concept validat global, care dublează eficiența procesului de inovare. Ce obțineți în locul unui teambuilding clasic: echipe inovative, climat îmbunătățit, comunicare eficientă, într-un program structurat de inovare pentru angajați, cu rezultate premiate.

Programul începe ca o competiție internă de inovare, pe o temă dată, și se finalizează cu o sesiune de pitching, în care fiecare echipă își prezintă ideile, sub forma câte unui mini-business case. Echipele lucrează intens pe toată durata programului și își dezvoltă competențe valoroase: să formuleze corect întrebări care dezvăluie nevoia clientului, să prioritizeze și dezbată idei, să vină cu soluții, să decidă colaborativ, să susțină prezentări în fața managementului și să formuleze elementele principale ale unui business case.

De la publicarea în 2013 a cărții "The Innovation Expedition", metoda FORTH a provocat schimbări în organizații de pe tot globul. Domeniile de aplicare se referă la FMCG, producție, sector guvernamental, IT, sănătate, energie, mediu universitar, telecomunicații, iar rezultatele se văd atât la echipe tip startup, cât și în întreprinderi mai mari sau corporații. Pentru mai multă inspirație despre expedițiile de inovare FORTH, vino pe blog