Fearless Organization pentru siguranță psihologică

4 domenii:

• incluziune & diversitate
• atitudinea față de risc și eroare
• disponibilitatea de a ajuta
• apetitul pentru conversații deschise

Îți recomandăm 4 pași pentru o organizație sigură și performantă:

• măsoară cu ajutorul Fearless Organization Scan 
• analizează rezultatele, singur sau alături de practicienii noștri
• fiți pregătiți. Asigură-te că oamenii înțeleg importanța siguranței psihologice și cum trebuie să se comporte, ca lideri, HR sau individ
• reevaluează periodic.

În Academia online găsești un curs self-paced de Siguranță psihologică pentru echipe agile, care include o evaluare Fearless Organization pentru 10 persoane și sesiuni de coaching cu experții noștri.

E nevoie de o intervenție mai amplă în organizație? Vezi pașii următori.

• Cu ajutorul unui practician certificat Fearless Organization, îți dai seama cum e realitatea ta față de a altor organizații din domeniu
• Te sprijinim să analizezi zonele în care chiar merită să intervii. Ai probleme în organizație cu atitudinea față de risc, atunci concentrează-ți acolo resursele
• Avem un program de pregătire a gardienilor siguranței psihologice. Aceștia pot să susțină pe termen lung, în organizația ta, toate nevoile de intervenție pentru creșterea acestui indice. Asigură-te că ai resurse interne capabile să reia procesul, pe termen lung
• Re-evaluează la șase luni, dacă ești în direcția corectă. Aplicăm același indice compozit (Fearless Organization Scan) ca la început, ca să compari mere cu mere și rezultate cu rezultate.