- Înțelegerea contextului organizației
Colectarea informațiilor despre profilul organizației, structura echipei, ocupațiile/rolurile existente și intențiile privind utilizarea tehnologiilor AI. - Colectarea și validarea datelor
Aplicarea unui chestionar structurat online, interviu cu managementul și analiza modului actual de lucru pentru înțelegerea nivelului real de utilizare și pregătire.
- Analiza pregătirii pentru adoptarea AI
Evaluarea organizației pe șase dimensiuni-cheie:
- viziune strategică privind AI;
- utilizarea practică a instrumentelor AI;
- competențe AI existente;
- utilizarea responsabilă și conformă a AI;
- învățare continuă și dezvoltare;
- fundație de date și tehnologie.
Sunt identificate decalajele de competențe AI pe roluri și prioritizate ariile de intervenție în funcție de impact și contextul organizației.
- Raport și plan de acțiune
Organizația primește un raport documentat, cu scoruri de maturitate, recomandări, opțiuni de intervenție și un plan concret pentru dezvoltarea competențelor AI.