Blog

Business Agility

Agilitatea de business

Agilitatea de business a devenit un concept esențial pentru organizații care doresc să rămână competitive și să se adapteze rapid la schimbările din mediul de afaceri. Acest articol se bazează pe Raportul de Agilitate în Business 2022 publicat de Business Agility Institute și explorează conceptul de agilitate de business, exemple de succes, domenii de aplicabilitate […]

Design thinking pentru HR

Design Thinking pentru HR

Transformă Departamentul de Resurse Umane într-un Lider Agile pentru Organizațiile Viitorului Acest articol de blog explorează conceptul de design thinking aplicat în domeniul resurselor umane (HR) și subliniază importanța acestei metodologii în crearea departamentelor de HR agile, adaptabile și inovatoare. Vom discuta despre cum abordarea centrată pe om a design thinking își găsește aplicabilitatea în […]

Reiss Motivation Profile: Știința Motivării

Reiss Motivation Profile, numit și Știința Motivării, este un puternic instrument de auto-cunoaștere, cu ajutorul căruia poți obține un raport de audit de motivare individuală sau a echipei

Women in Agile: hai în comunitatea locală!

Prima întâlnire în persoană a Women in Agile din 28 martie 2023, susținută de Atelierul de Idei, EMCC Romania și Endava.

Ce este Agile People Development? Program pentru liderii agili

Ce este Agile People Development? Cum te ajută pe tine, lider agil, acest program de certificare de la Agile People

Liderii Agili și antifragili în organizații și echipe sănătoase

Lideri agili și antifragili în organizații și echipe sănătoase. Un model și program din Atelierul de Idei

Agile HR

Ce este Agile HR?

Printre provocările și tendințele importante ale HR-ului în 2023 cercetate de HR Trends Institute, regăsim nevoia de a se moderniza, de a se digitaliza și de a livra valoare cât mai repede, iar rolurile agile în HR sunt esențiale. Ce este, totuși, Agile HR? Ca atare, noi, ca oameni de HR, trebuie să recuperăm decalajul referitor […]

Evaluarea riscurilor psihosociale

Riscurile psihosociale descriu impactul, potențial negativ, al siguranței psihologice și securității în context profesional. Din 2021, a fost introdus un nou standard ISO 45003 - Siguranță Psihologică și Securitate la Locul de Muncă, astfel oficializând importanța conceptului de siguranță psihologică pentru organizațiile care vor să (re)devină performante într-un mediu în continuă schimbare. Evaluarea acestor riscuri […]

Siguranța psihologică- în 11 pași și 4 etape

Pentru a-ți veni în ajutor, îți recomandăm 11 pași și 4 etape pentru implementarea principiilor de siguranță psihologică, pe care le poți folosi în echipă! Se întâmplă adesea să auzim că este bine să îmbinăm utilul cu plăcutul, să avem un job unde să ne simțim apreciați, la care să mergem cu plăcere și de […]

Agile People 2023 Book Challenge

Agile People Book Challenge: provocarea anului 2023

#2023AgilePeopleBookChallenge Odată cu începerea noului an suntem motivați să facem schimbări în viața noastră. Fie că este vorba de a te reinventa sau pur și simplu de a face mici schimbări în stilul de viață, acum este momentul de a accepta noi provocări. O modalitate de a ne concentra atenția asupra lor este de a […]

< 1 2 3 4 5 6 >

Abonează-te la newsletter

Vei fi la curent cu toate tendințele de agilitate de business, de la leadership la HR, finanțe sau learning, alături de experți și pasionați ca tine.

All rights Atelierul de Idei Train-IC SRL, CUI 40741119

Politica de confidențialitate Politica de cookies

Acest site web folosește cookie-uri și vă solicită datele personale pentru a vă îmbunătăți experiența de navigare.

Da, sunt de acord Politică de confidențialitate